Leistungsindikator G4-LA6
Art der Verletzung und Rate der Verletzungen, Berufskrankheiten, Ausfalltage und Abwesenheit sowie die Gesamtzahl der arbeitsbedingten Todesfälle nach Region und Geschlecht.
Im Jahre 2015 sind insgesamt 339 Krankheitstage der Belegschaft angefallen. Im Vergleich dazu, sind im Vorjahr 739 Ausfalltage berechnet worden.
Im Unternehmen gab es keine arbeitsbedingten Todesfälle. Zu den Berufskrankheiten zählen Rückenprobleme und Knieprobleme. Im Jahre 2015 fielen drei Mitarbeiter kurzzeitig aufgrund von Knieproblemen
Leistungsindikator G4-LA8
Gesundheits- und Sicherheitsthemen, die in förmlichen Vereinbarungen mit Gewerkschaften behandelt werden.
Es sind keine Vereinbarungen mit Gewerkschaften vorhanden.
Leistungsindikator G4-LA9
Durchschnittliche jährliche Stundenzahl für Aus- und Weiterbildung pro Mitarbeiter nach Geschlecht und Mitarbeiterkategorie.
Derzeit beschäftigt das Unternehmen 53 Mitarbeiter. Insgesamt wurden im Jahr 2015, 198,5 Tage für die Aus- und Weiterbildung berechnet. Durchschnittlich ergibt das pro Mitarbeiter 4,22 Aus- und Weiterbildungstage im Jahr. Die Kosten hierfür beliefen auf 36.592,92 €.
Es wird kein Unterschied zwischen Männern und Frauen gemacht, daher auch nicht ausgewertet und keine Werte vorhanden.
Leistungsindikator G4-LA12
Zusammensetzung der Kontrollorgane und Aufteilung der Mitarbeiter nach Mitarbeiterkategorie in Bezug auf Geschlecht,
Altersgruppe, Zugehörigkeit zu einer Minderheit und andere Diversitätsindikatoren.
Das Unternehmen wird von zwei Vorständen geleitet. Des Weiteren sind 17 männliche Mitarbeiter, 21 weibliche Mitarbeiterinnen und 9 Teilzeitangestellte beschäftigt. Hierin enthalten sind 7 Auszubildende und 2 Schwerbehinderte Mitarbeiter.
Das Durchschnittsalter aller Mitarbeiter im Unternehmen ist 44,88 Jahre. Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit beträgt 13,73 Jahre.
Leistungsindikator G4-HR3
Gesamtzahl der Diskriminierungsvorfälle und ergriffene Abhilfemaßnahmen.
Es liegen in den letzten Jahren keine Diskriminierungsvorfälle vor.